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陈全训:管理是永恒的主题:ManBetX万博全站app

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本文摘要:10月30日,中国有色金属工业企业管理提高现场会议暨企业文化论坛在湖南株洲开会。来自全国有色金属行业的将近150名代表,共话管理,对全国有色金属工业企业提升文化感召力、全面提高管理水平起着了大力推展起到。 国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训出席会议并讲话;湖南省委常委、省政府常务副省长陈肇雄,中国五矿集团公司党组成员、副总裁李福利,湖南省株洲市市委书记贺安杰分别致词。

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10月30日,中国有色金属工业企业管理提高现场会议暨企业文化论坛在湖南株洲开会。来自全国有色金属行业的将近150名代表,共话管理,对全国有色金属工业企业提升文化感召力、全面提高管理水平起着了大力推展起到。

  国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训出席会议并讲话;湖南省委常委、省政府常务副省长陈肇雄,中国五矿集团公司党组成员、副总裁李福利,湖南省株洲市市委书记贺安杰分别致词。参与会议的还有,湖南省政府副秘书长向曙光,湖南省株洲市市委副书记、市长毛腾飞,湖南省有色金属管理局局长宋建民等领导。  中国有色金属工业协会副会长赵家生、王健分别主持会议。

协会领导丁学全、文献军、潘文举、王琴华出席会议。  陈肇雄在致词中讲解说道,湖南是有色金属之乡,全国最重要的有色金属生产加工基地,迫切需要强化企业文化建设,构建企业管理提高,大大强化企业的核心竞争力。他回应,湖南将认真学习糅合全国有色金属行业重点企事业单位的成功经验和作法,更进一步强化有色金属企业管理,推崇企业文化建设,深化与国内外知名企业的合作交流,大大增进有色金属工业又好又慢发展。

  李福利在致词中说道,这次论坛的主题是提升文化感召力、全面提高管理水平,对于文化和管理的重要性,中国五矿可以说道深有体会,而且文化融合和精细化管理,也是中国五矿近年来着力前进的两项重点工作。整体上看,中国五矿在企业管理和文化建设方面还有相当大的提高空间,但打造出管理快速增长型企业的目标却会转变。今天就是我们玄奘自学的很好机会,我们也不愿共享五矿在经营管理涉及问题上的经验教训,联合探究、互相糅合,联合为积极开展实施好管理提高工作出谋划策。

  贺安杰在致词中回应,十分青睐中国有色金属工业企业管理提高现场会议暨企业文化论坛在株洲开会,这对推展株洲涉及企业的管理起着推展起到。  陈全训在讲话中认为,这次中国有色金属工业企业管理提高现场会暨企业文化论坛,是时隔2011年科技大会、2012年矿业大会和增进铝应用于高层论坛以来,本届协会理事会开会的第四个仅有行业性的主题大会。  陈全训从管理提高和文化建设的重要性和紧迫性、有色金属工业管理提高和文化建设的着力点、为提高仅有行业企业管理和文化建设水平做到几件实事3个方面,阐释了管理工作和企业文化建设的非常丰富内涵和最重要起到,明确提出了当前提高管理的关键问题和主攻方向。

  陈全训认为,管理是永恒的主题。当前,面临行业发展的严峻形势和转型升级的艰巨任务,管理提高和文化建设是减缓转型升级、建设有色金属工业强国的最重要抓手。

有几点理由。第一,这是有色金属工业转型升级的迫切要求,第二,这是适应环境有色金属工业发展特点的现实必须,第三,企业管理和企业文化建设互相促进,相辅相成。企业管理说道一起很简单,但归根到底无非是处置好几个关系:人和人的关系,怎样管理人、鼓舞人建构仅次于的价值;人和大自然的关系,如何做维护大自然、可持续发展;人和社会的关系,如何处置好企业对社会的责任和对社会的影响。

这三个问题要处置好,都必不可少一个关系,那就是人和自己内心的关系,这就是企业文化解决问题的问题。文化是民族的血脉,是人的精神家园,解决问题的是世界观、价值观的问题,是一切行动的总开关。依赖文化展开管理,是最低层次的管理。

  陈全训在讲话中还认为,工业企业发展有自身规律,在有所不同发展阶段必须有所不同的管理理念、管理思想。发达国家的企业管理,经历了两次进步。从粗犷管理到科学管理是一次进步;从较为脱节的科学管理,到较为灵活性的现代管理,又是一次进步。那么,我们行业现在处在哪个阶段呢?实际情况很不均衡。

管理十分完整、粗犷,仍未已完成第一次进步的企业难道也有不少。而转型升级、建设创新型国家的拒绝,又迫切需要我们向第二次进步希望。我们要以更加较短的时间,走完西方一两百年的道路,任务十分艰巨。

明确怎么构建这两个进步?这个问题相当大,而且没现成答案,必须仅有行业一起探寻。一是增强战略思维、强化战略管理,二是竖立大质量理念,把提高质量效益作为提高管理的主攻方向,三是竖立国际化视野,在扩大开放中提升管理水平,四是面向用户多元化市场需求,建构不利于科技创新的企业管理体制,五是坚决以人为本,展开民主多元文化的内部管理,六是把打造出绿色文化、安全性文化,作为管理提高的最重要内容,七是打造出有中国特色和行业特点的企业文化,为管理提高获取强劲精神动力。  陈全训在讲话中强调指出,协会将为提高仅有行业企业管理和文化建设水平做到几件实事。

首先,认真总结推展行业企业管理和文化建设的先进经验;其次,之后前进职业教育,前进有色金属技工大国建设;第三,强化企业管理共性问题研究和平台建设;第四,减缓筹设有色金属博物馆。  会议表扬了全国有色金属工业企业管理优秀成果及优秀论文,授予2012年度中国有色金属工业企业管理杰出成果奖。  五矿有色金属有限公司有限公司副总经理高晓宇,中国铝业公司党组成员、副总经理敖宏,中国有色集团党委副书记许树森及金川集团有限公司、白银有色集团股份有限公司、铜陵有色金属集团有限公司有限公司、深圳中金岭南有色金属股份有限公司、云南铝业股份有限公司、阳谷祥光铜业有限公司、索通发展股份有限公司、中国瑞林工程技术有限公司等11家代表,分别就如何强化企业管理,提高企业持续发展能力等方面的经验展开了交流讲话。

  会议期间,与会代表参观企业了株洲硬质合金集团有限公司的生产管理现场。


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